A Szervezeti és üzleti coachot végzettsége képessé teszi arra, hogy a szervezetek vezetőinek és munkatársainak teljesítményét, karrierjét, szakmai és személyes fejlődését támogassa, segítse őket egyéni és szervezeti céljaik elérésében egyéni, csoportos és team coaching formában. A Szervezeti és üzleti coach segíti klienseit a célok elérését segítő és akadályozó személyes és környezeti tényezők feltárásában. Az önismeret és az egyéni hatékonyság fejlesztésére alapozva támogatja klienseit a hatékonyabb munkavégzés és egyéni siker, a probléma- és konfliktuskezelés, valamint a jobb együttműködés érdekében. Segíti klienseit céljaik pontos meghatározásában és a célok elérését lehetővé tevő stratégia kidolgozásában, valamint abban, hogy a segítséget nyújtó erőforrásokat akár magukban, akár a környezetben felfedezve sikeresen alkalmazzák és hasznosítsák az egyéni és a csoportos szintű fejlődés érdekében. A képzés vezetők, menedzserek, hivatásos coachok, valamint HR területen szolgáltatást nyújtó szakemberek részére biztosít megalapozott hátteret és módszerbeli kompetenciát a munka világában (a közszférában és a versenyszférában egyaránt). A képzés fókuszában a teljes szervezetet segíteni tudó coach kompetenciák kiépítése áll. A képzés egyszerre nyújt rendszerező ismereteket és gyakorlati tapasztalatot. Fontos cél a hivatásszemélyiség minőségi fejlesztése és a coaching folyamatot megalapozó mély pszichológiai ismeretek biztosítása. Mindennek érdekében egyaránt bevonásra kerülnek a széles perspektívában gondolkodni tudó és a speciálisan egy adott területhez értő specialisták.